いい人材を採用し、いい教育、いい環境、いいチャンスを提供し、
いい仕事、いいサービスをしていただく。
「社員満足なくして顧客満足なし」という考えです。
そして、「お客様とグリーンの程よい距離感」を作り、
たくさんのグリーンケアのファンを作っていきたい。
いい人材に集まっていただくには、
「やりがいのある会社、楽しい会社」である必要があると考えています。
「やりがいのある会社、楽しい会社」とは？
「新人にやさしい文化」、「徹底して教える文化」、
「チャンスを提供する文化」、「考えて自主的に動く文化」、
「幅広く仕事ができる文化」、「改善が当たり前の文化」、
「評価がわかりやすい文化」、「かっこよく仕事をする文化」、
「勉強、学び好きな文化」、「環境にやさしい文化」 等々。
現在進行形のまだまだ発展途上の会社ですが、
そんな会社を一緒に作っていきませんか？
（株）グリーンケア 代表 河越徳秀
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